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Ley Karin: prevención del acoso y la violencia en el trabajo
Prepara a tu organización para cumplir la Ley N.º 21.643 y construir un ambiente de trabajo respetuoso.
Más de 240 funcionarios de la UFRO completaron este curso con Capacitasur en 2025
La Ley Karin, vigente desde el 1 de agosto de 2024, modificó el Código del Trabajo para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Este curso explica de forma clara qué exige la ley y cómo actuar ante cada situación, con casos prácticos del mundo laboral.
Que cada persona de tu organización reconozca las conductas de acoso y violencia, sepa cómo prevenirlas y conozca el procedimiento de denuncia e investigación.
- Ayuda a cumplir las obligaciones de prevención e información que la ley establece para el empleador
- Lenguaje común en toda la organización: jefaturas y equipos saben qué hacer y a quién acudir
- Fortalece el protocolo de prevención y su difusión interna
- Informes de participación y aprobación para RR.HH. y fiscalizaciones
- Experiencia comprobada: 240 participantes de la UFRO en 2025, con cierre artístico de la obra «Ni en Broma»
- Módulo 1Qué es la Ley Karin: acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
- Módulo 2Obligaciones del empleador y protocolo de prevención
- Módulo 3Denuncia e investigación: pasos, plazos y rol de la Dirección del Trabajo
- Módulo 4Buen trato y prevención en el día a día: rol de jefaturas y testigos
Los casos y ejemplos se ajustan a la realidad de tu organización.
«Fue una experiencia de alta calidad, con relatores expertos y material de apoyo didáctico.» — Katipza Yaksic Blanco, jefa de la División de Prevención de Riesgos, UFRO. Lee la nota del cierre del curso ›
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