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Buen Convivir: herramientas prácticas en el marco de la Ley Karin
Tu equipo desarrolla herramientas concretas de buen trato, comunicación y manejo de conflictos para prevenir el acoso y la violencia.
Aprender conversando y practicando: contenidos breves, reflexión y dinámicas vivenciales
Convivir bien no significa estar siempre de acuerdo, sino gestionar las diferencias sin descalificar, humillar ni excluir. Este curso complementa la Ley Karin con herramientas prácticas: reconocer señales tempranas de deterioro del clima, comunicarse con asertividad, manejar las emociones en momentos de tensión y resolver conflictos de forma constructiva.
Fortalecer en tu equipo una cultura de buen trato y sana convivencia, basada en el respeto, la comunicación efectiva y la resolución constructiva de conflictos, para prevenir situaciones de acoso y violencia.
- Prevención temprana: tu equipo aprende a detectar y corregir conductas que deterioran el clima antes de que escalen
- Apoya el cumplimiento de la Ley Karin con prácticas concretas, no solo con información
- Cada participante termina con compromisos individuales y de equipo aplicables al día siguiente
- Metodología vivencial, con enfoque sistémico, coaching ontológico y psicología positiva
- Contenidos y casos ajustados a la realidad de tu organización
- Módulo 1Cultura de buen trato, clima laboral y prevención temprana
- Módulo 2Ley Karin y corresponsabilidad: qué prevenir y el rol de cada persona
- Módulo 3Emociones, conversaciones, asertividad y resolución de conflictos
- Módulo 4Prácticas y compromisos para el buen convivir
Incluye manual de apoyo para cada participante.
Curso dictado para funcionarios de la Universidad de La Frontera (UFRO) en 2026.
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